Practica con nuestro Test Capítulo X Ley 55-2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud y consigue tu aprobado con la ayuda de Leyestest.com
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En materia de tiempo de trabajo y régimen de descansos el período de tiempo en el que el personal se encuentra en situación de disponibilidad que haga posible su localización y presencia inmediata para la prestación de un trabajo o servicios efectivo cuando fuera llamado para atender las necesidades asistenciales que eventualmente se puedan producir se denomina::
En materia de tiempo de trabajo y régimen de descansos el período nocturno:
En ausencia de definición en las normas, pactos o acuerdos que sean aplicables a cada centro sanitario, se considerará período nocturno el comprendido:
En materia de tiempo de trabajo y régimen de descansos el período nocturno incluirá necesariamente el período comprendido:
En materia de tiempo de trabajo y régimen de descansos se considera personal nocturno:
En materia de tiempo de trabajo y régimen de descansos se considera personal nocturno el que pueda realizar durante el período nocturno:
La jornada ordinaria de trabajo en los centros sanitarios se determinará en:
Se podrá establecer la distribución irregular de la jornada a lo largo del año a través de:
Salvo que mediante acuerdo, pacto o convenio colectivo se establezca otro cómputo, la duración máxima conjunta de los tiempos de trabajo correspondientes a la jornada complementaria y a la jornada ordinaria será de:
Cuando se trate de la prestación de servicios de atención continuada y con el fin de garantizar la adecuada atención permanente al usuario de los centros sanitarios, el personal de determinadas categorías o unidades de los mismos desarrollará una jornada complementaria en la forma en que se establezca a través de:
Siempre que existan razones organizativas o asistenciales que así lo justifiquen, previa oferta expresa del centro sanitario, podrá superarse la duración máxima conjunta de la jornada ordinaria y la jornada complementaria cuando el personal manifieste, por escrito, individualizada y libremente, su consentimiento en ello. En este supuesto, los excesos de jornada sobre lo establecido en el artículo 48.2 tendrán el carácter de jornada complementaria y un límite máximo de:
Respecto a la jornada complementaria no es correcto:
Siempre que la duración de una jornada:
El tiempo de trabajo correspondiente a la jornada ordinaria no excederá de:
Mediante la programación funcional de los centros, con carácter excepcional y cuando así lo aconsejen razones organizativas o asistenciales, se podrán establecer jornadas de hasta:
El personal tendrá derecho a un período mínimo de descanso ininterrumpido entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente de:
El personal tendrá derecho a un período mínimo de descanso ininterrumpido con una duración media de:
El período de referencia para el cálculo del período de descanso semanal será de:
Anualmente, el personal tendrá derecho a una vacación retribuida cuya duración no será inferior a:
Señala la incorrecta:
El período de vacación anual:
Las comunidades autónomas, en el ámbito de sus competencias, determinarán la limitación máxima de la jornada a tiempo parcial respecto a la jornada completa, con el límite máximo del:
El tiempo de trabajo correspondiente a la jornada ordinaria del personal nocturno no excederá de:
Señala la incorrecta:
El Capítulo X de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, se denomina:
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