Practica con nuestro Test Capítulo I Ley 31-1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y consigue tu aprobado con la ayuda de Leyestest.com
0 of 16 Preguntas completed
Preguntas:
Ya has completado el cuestionario anteriormente. Por lo tanto no puedes iniciarlo de nuevo.
Cargando Cuestionario...
Debes iniciar sesión o registrarte para empezar el cuestionario.
En primer lugar debes completar esto:
0 de 16 Preguntas respondidas correctamente
Tu tiempo:
El tiempo ha pasado
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Earned Point(s): 0 of 0, (0)
0 Essay(s) Pending (Possible Point(s): 0)
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales para:
Las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta Ley y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de:
La presente Ley no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de (señala la incorrecta):
No es correcto:
Se entiende por riesgo laboral grave e inminente:
Se considerará riesgo grave e inminente cuando la exposición a agentes susceptibles de causar daños graves a la salud:
Se consideran como procesos, actividades, operaciones, equipos o productos potencialmente peligrosos aquellos que:
En relación con las Instituciones de la Unión Europea, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo actuará como centro de referencia nacional, garantizando la coordinación y transmisión de la información que deberá facilitar a escala nacional, en particular respecto a:
Se entiende como riesgo laboral:
Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente:
Se considerarán como daños derivados del trabajo:
Esta Ley y sus normas de desarrollo no serán de aplicación:
A efectos de la presente Ley, es definido como el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo:
Las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta Ley y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de Derecho necesario mínimo indisponible:
Esta Ley y sus normas de desarrollo serán de aplicación a:
Es definido como cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo:
No hay comentarios
