Practica con nuestro Test 6 Título I Estatuto de los Trabajadores y consigue tu aprobado con la ayuda de Leyestest.com
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Respecto a los grupos profesionales:
El trabajador tendrá derecho (señala la incorrecta):
Respecto a la formación el trabajador tendrá derecho a:
Los trabajadores con al menos un año de antigüedad en la empresa tienen derecho a un permiso retribuido de formación profesional para el empleo, vinculada a la actividad de la empresa de:
Los ascensos dentro del sistema de clasificación profesional:
Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores:
En ningún caso el salario en especie podrá dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero del salario mínimo interprofesional ni:
Mediante la negociación colectiva o, en su defecto, el contrato individual, se determinará la estructura del salario, que deberá comprender el salario base, como retribución fijada por unidad de tiempo o de obra y, en su caso, complementos salariales fijados en función de circunstancias relativas a:
Se pactará el carácter consolidable o no de los complementos salariales:
Todas las cargas fiscales y de Seguridad Social a cargo del trabajador serán satisfechas por:
El Gobierno fijará, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, anualmente, el salario mínimo interprofesional, teniendo en cuenta (señala la incorrecta):
No tendrán la consideración de salario (señala la incorrecta):
La revisión del salario mínimo interprofesional no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales cuando estos, en su conjunto:
Es inembargable:
Respecto a la liquidación y el pago del salario no es correcto:
El interés por mora en el pago del salario será:
El salario, así como el pago delegado de las prestaciones de la Seguridad Social, podrá efectuarlo el empresario:
Si el trabajador no pudiera prestar sus servicios una vez vigente el contrato porque el empresario se retrasare en darle trabajo por impedimentos imputables al mismo y no al trabajador:
El trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año:
La cuantía de las gratificaciones extraordinarias se fijará:
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