Practica con nuestro Test 1 Capítulo VI Ley 55-2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud y consigue tu aprobado con la ayuda de Leyestest.com
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La provisión de plazas del personal estatutario en la promoción y movilidad del personal de los servicios de salud se regirá por los principios básicos de:
La provisión de plazas del personal estatutario se regirá por los principios básicos de:
Las convocatorias para la selección del personal estatutario fijo se anunciarán:
La selección del personal estatutario fijo se efectuará, con carácter periódico, en el ámbito que en cada servicio de salud se determine, a través de convocatoria pública y mediante procedimientos que garanticen los principios constitucionales de:
La provisión de plazas del personal estatutario se realizará por los sistemas de (señala la incorrecta):
Los puestos que puedan ser provistos mediante libre designación se determinarán:
Las convocatorias de selección y sus bases vinculan a:
Las convocatorias de selecció deberán identificar las plazas convocadas indicando, al menos, su número y características, y especificarán (señala la imcorrecta):
Para poder participar en los procesos de selección de personal estatutario fijo será necesario (señala la incorrecta):
Para poder participar en los procesos de selección de personal estatutario fijo será necesario no haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o Administración pública:
Para poder participar en los procesos de selección de personal estatutario fijo será necesario (señala la incorrecta):
En las convocatorias para la selección de personal estatutario, siempre que superen las pruebas selectivas y que, en su momento, acrediten el indicado grado de discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes, se reservará un cupo no inferior al:
En las convocatorias para la selección de personal estatutario, respecto a las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad, está previsto que progresivamente se alcance:
La selección del personal estatutario fijo se efectuará con carácter general a través del sistema de:
Los baremos de méritos en las pruebas selectivas para el acceso a nombramientos de personal estatutario se dirigirán a evaluar las competencias profesionales de los aspirantes a través de la valoración ponderada, entre otros aspectos, de:
Consiste en la celebración de una o más pruebas dirigidas a evaluar la competencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las correspondientes funciones, así como a establecer su orden de prelación:
Consiste en la evaluación de la competencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las correspondientes funciones a través de la valoración con arreglo a baremo de los aspectos más significativos de los correspondientes currículos, así como a establecer su orden de prelación:
El concurso-oposición consistirá en:
Los servicios de salud determinarán los supuestos en los que será posible, con carácter extraordinario y excepcional, la selección del personal a través de:
Si así se establece en la convocatoria, y como parte del proceso selectivo, deberán superar un período formativo, o de prácticas, antes de obtener nombramiento como personal estatutario fijo, aspirantes seleccionados en:
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